직장생활하는데는 주인 의식이 필수!
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2012.03.16 11:01
사람이 사회생활하는데는 크게 두가지 분류로 나눌 수 있습니다..
첫번째는 자기 사업: 이거는 하루 24시간이 부족할 정도로 뛰고 고민 해야되는 것이기 때문에
언급하지 않기로 하고,
두번째는 직장생활: 거의 대부분 사람들 특히 남한에 아무 연고가 없는 새터민인 경우 쉽게 취직/이직
이 반복됩니다.
이 직장생활 하는데는 종업원의 신분이기 때문에 거의 대부분 사람들이 시키는 일만 합니다.
그런데 상위직급 예를들면 조장,반장, 과장, 사장의 입장에서 생각해보면 시키는 일 말고 다른
일도 해주기를 바랍니다..
바로 이점이 내가 이 회사에서 출세하느냐, 패배하는냐의 갈림길이지요!
지금은 종업원의 신분이지만 옆 사람이 뭘하는지? 다른부서에서는 어떤일을 하는지?
내가 지금 회사를 위해 무엇을 고민하고 개선하고 도와 주어야 하는지를 끊임없이 생각하고
의견을 제시하는것이 회사생활을 하는데 제일 중요합니다..
즉 내가 없으면 이 회사가 운영되는데 차질이 생길정도로 필수인원이 되는것이 제일 중요합니다.
우리는 다같이 회사를 위해 노력하는 사람이 됩시다..
도움이 되셨나요? 오늘도 좋은 하루 되세요....
첫번째는 자기 사업: 이거는 하루 24시간이 부족할 정도로 뛰고 고민 해야되는 것이기 때문에
언급하지 않기로 하고,
두번째는 직장생활: 거의 대부분 사람들 특히 남한에 아무 연고가 없는 새터민인 경우 쉽게 취직/이직
이 반복됩니다.
이 직장생활 하는데는 종업원의 신분이기 때문에 거의 대부분 사람들이 시키는 일만 합니다.
그런데 상위직급 예를들면 조장,반장, 과장, 사장의 입장에서 생각해보면 시키는 일 말고 다른
일도 해주기를 바랍니다..
바로 이점이 내가 이 회사에서 출세하느냐, 패배하는냐의 갈림길이지요!
지금은 종업원의 신분이지만 옆 사람이 뭘하는지? 다른부서에서는 어떤일을 하는지?
내가 지금 회사를 위해 무엇을 고민하고 개선하고 도와 주어야 하는지를 끊임없이 생각하고
의견을 제시하는것이 회사생활을 하는데 제일 중요합니다..
즉 내가 없으면 이 회사가 운영되는데 차질이 생길정도로 필수인원이 되는것이 제일 중요합니다.
우리는 다같이 회사를 위해 노력하는 사람이 됩시다..
도움이 되셨나요? 오늘도 좋은 하루 되세요....